Delade meningar om Facebook på jobbet

Det råder delade meningar om huruvida man ska få använda Facebook på jobbet eller inte. För en del arbetsgivare är det en självklarhet medan andra arbetsgivare förbjuder det helt och hållet. Göteborgsposten berättar på sin nätupplaga om hur olika arbetsgivare ställer sig i frågan. Nordea, Ericsson och Volvo är exempel på företag som är positivt inställda till användandet av Facebook. Volvo tycker att webbplatsen underlättar dialogen mellan koncernens kunder och målgrupper. Swedbank tog nyligen bort sin spärr av Facebook som de tidigare haft på grund av säkerhetsskäl. På SAS och H&M är det bara personalen som behöver ha tillgång till Facebook som har det. Det är många arbetsplatser som helt har förbjudit de anställda att använda Facebook. Ett exempel på det är Västmanlands landsting som har stoppat forumet på grund av säkerhetsskäl. Det är flera andra landsting som har gjort samma sak. Facebookförbud kan skapa problem för organisationer som vill använda sociala medier för att kommunicera med sina potentiella väljare och medlemmar. NATHALIE NORDHSTRÖM nathalie.nordhstrom@studentis.com