Som arbetssökande har det blivit allt viktigare att synas på nätet. Tre av fyra rekryterare kollar upp Dig via nätet när du söker jobb. Det finns flera saker som du kan göra för att inte förbli osynlig. Har du sökt upp dig själv på nätet någon gång? Söker du jobb för närvarande kan du vara rätt säker på någon har gjort det. Enligt en undersökning från nätverket Execunet använder 77 av 100 rekryterare sökmotorer på nätet för att kolla upp sina sökande, skriver Computer Sweden. En av tio använder sociala nätverk för att kolla upp folk, skriver tidningen. Enligt webbplatsen Search Enginge Watch sker mellan 25- 50 miljoner jobbrelaterade sökningar varje dag. Har du koll på vad sökningarna på ditt namn resulterar i? Ett bra tips är att göra en sökning på de vanligaste sökmotorerna du använder dig av, Google, Yahoo och MSN. Gå igenom de tre till fem första sidorna för att se vad som skrivs om dig. Det finns även rekryterare som använder sökverktyg för bloggar för att hitta information om en sökande. Testa verktyg som Technorati, Daypopo eller Bloggdigger som dessutom söker på Communitys som Myspace, Youtube och Flickr. Slutar en sökning på dig själv på nätet med inget resultat? Att inte synas alls på nätet är inte heller bra. Starta en blogg Allt fler bloggar idag och det är enkelt att blogga via många sajter såsom Passagen, Blogger.com och MSN spaces. För att göra ett gott intryck kan du ägna dig åt att göra analyser av din bransch samt också länka till intressanta tidningar och analytiker i bloggen. Skriv inlägg Skriv inlägg och engagera dig på intressanta sajter. Ett bra alternativ för dig som vill skapa en blogg. Ange ditt namn och är det en sajt som fodrar inloggning och registrering – skapa en profil som berättar vem du är. Gå med i gemenskaper med din inriktning på nätet Har du en speciell inriktning, är du programmerar eller designer anslut dig till intressegrupper för den typen av verksamhet. Anslut till dig proffsnätverk Nayms, Ziggs, Findemeon.com, Claimid och Linkedin är sajter som hjälper dig att visa upp din identitet på nätet. På Naymz skapar du en profil som sajten sedan försökeratt prioritera på sökmotorernas träfflistor. På Linkedin kan personer via din kontaktlista ta kontakt med varandra. På så sätt skapas ett nät av kontakter. Var noggrann med vad du skriver och vilken information du lägger ut. Låt inte kvantitet bli viktigare än kvalitet. Enligt en undersökning från Careerbuilder.com har nämligen 51 procent av rekryterarna undvikit att anställa folk på grund av information som de hittat om en person på nätet. Det vanligaste skälet till att sökande ratas är att de ljugit om sina kvalifikationer. Dålig förmåga att uttrycka sig är också skäl liksom förtal av andra och märkliga kommentarer om alkohol och droger. Även konstiga smeknamn kan fälla en sökande. Har Du som arbetssökande några erfarenheter av att arbetsgivarna har sökt upp dig på nätet eller hittat information m.m? Fortsätt gärna diskussionen i forumet. Källa: www.dinapengar.se