It-konsulter har länge setts som utarbetade personer med omänskliga arbetsvillkor. En bild som inte stämmer enligt Accentures personalchef Tobias Frohm. Många it-företag har fått kritik för att de inte plockar upp it-utbildade som förlorade sitt jobb under it-kraschen. Men Tobias Frohm på Accenture menar att de inte hinner interutbilda de som ligger efter. De söker istället efter nyutexaminerade studenter med färska kunskaper inom it. En av de stora utmaningarna för att öka intresset är att förändra bilden av den utarbetade IT-konsulten. Tobias menar att branschen har utvecklats och att många it-företag är positiva till tjänstledighet och föräldraledighet. För att förmedla den nya bilden av it-konsulten föreläser Accenture på universitet och högskolor med it-utbildningar. De erbjuder även examensarbeten och sommarjobb med löner som ligger strax under ingångslönen.