Två av tre akademiker som är i början av sin karriär inom IT, är trevliga arbetskamrater och bra stämning på arbetsplatsen de viktigaste egenskaperna en arbetsgivare ska ha när de söker sitt första jobb. Det visar Young Professionals Attraction Index, en ny undersökning som Academic Work tagit fram i samarbete med TNS Sifo.
I en undersökning fick akademiker inom IT lista de tio viktigaste egenskaperna som de prioriterar hos en arbetsgivare när man söker jobb. Trevliga arbetskamrater och bra stämning var den faktor som toppade listan.
- För IT-akademiker som har en bra arbetsmarknad är det viktigt med bra stämningen på jobbet. För att öka möjligheten att attrahera rätt människor är det därför viktigt att skapa en bra arbetsmiljö som präglas av starka och goda relationer mellan anställda, säger Svante Randlert, Head of Strategic Competence Resourcing på Academic Work.
Studien visar att en bra stämning på jobbet innebär att man kan vara sig själv och att företagsmiljön är öppen och nyfiken. Det är viktigt att kollegor uppskattar vänlighet och ärlighet, samt tar ansvar för gruppen, bollar idéer och vågar att pusha varandra, enligt nyutbildade inom IT-branschen.
- Det är otroligt viktigt att företag vet vad akademiker i början av sin karriär söker för att kunna möta deras efterfrågan. Vårt mål är att det ska vara enkelt och tydligt vad målgruppen tycker så att man sedan kan utveckla sina relationer. Vi ser att en ökad medvetenhet ger ett stort försprång hos de företag som gör detta, både på kort och på lång sikt, säger Svante Randlert.
De 10 viktigaste faktorerna som akademiker inom IT svarade vid frågan ”Vad är viktigast när du väljer en arbetsgivare?”
- Trevliga arbetskollegor och bra stämning 65%
- Bra chef och ledarskap 63%
- Goda utvecklingsmöjligheter 59%
- Bra lön och förmåner 58%
- Bra arbetsmiljö 46%
- Öppenhet/transparens 37%
- Kompetens och professionalitet 37%
- Eget ansvar/egna beslut 36%
- Trygga arbetsvillkor 36%
- Tydliga mål och roller 34%
