Lönemässigt är det en nackdel att vara kvinna i arbetslivet. Ännu större nackdel är det att vara mamma i arbetslivet. Det visar en ny rapport från TCO, Tjänstemännens centralorganisation, som undersökt sambandet mellan lön, arbetsinkomst och familjetyp för män och kvinnor mellan 25 och 40 år. - Det är oacceptabelt att barnafödande fortfarande missgynnar kvinnor på arbetsmarknaden lönemässigt. Detta visar att arbetslivet fortfarande är fullt av värderingar som inte hör hemma i ett modernt samhälle, säger TCO:s ordförande Sture Nordh i ett pressmeddelande. Kvinnors möjligheter till karriär och löneutveckling försämras tydligt när de får barn medan effekten hos män som får barn är den motsatta. Kvinnor som inte har barn och som jobbar i privat sektor tjänar i genomsnitt 22 400 kronor i månaden medan de som jobbar i offentlig sektor tjänar 20 000 kronor. Kvinnornas inkomster sjunker när de blir sammanboende med barn till 22 100 för den som jobbar i privat sektor och till 19 700 kronor för den som jobbar i offentlig sektor. NATHALIE NORDHSTRÖM