Kvinnor har lägre löner än männen. Därför startar EU-kommissionen nu en kampanj som ska belysa problemet. Ny statistik visar att kvinnors löner är 17,4 procent lägre än männens, och det ser inte bättre ut i Sverige. Kampanjen kommer att lanseras på den internationella kvinnodagen den 8 mars. För arbetsgivare inom EU är det sedan 1975 förbjudet att diskriminera i lön på grund av kön. Ändå skiljer sig lönerna stort. Sämst är det i Estland medan Sverige ligger runt EU-snittet. Enligt EU-kommissionen är en anledning till att lönerna skiljer sig att arbeten som domineras av kvinnor fortfarande värderas lägre än de yrken som är typiska mansyrken. En kvinnlig kassörska får till exempel lägre lön än en man som har andra uppgifter i affären. Skillnaderna följer med hela livet eftersom även pensionen blir lägre. 21 procent av alla kvinnor riskerar att bli fattiga när de fyller 65 år medan motsvarande siffra för männen är 16 procent. Slagorden för EU-kampanjen är "Lika lön för lika arbete" och syftet är att förbättra informationen om löneskillnader. Såväl arbetsgivare, fackföreningar, nationella myndigheter och individer ska engageras i kampanjen. NATHALIE NORDHSTRÖM nathalie.nordhstrom@studentis.com