Utbildning i jämlikhet och mångfald

Mälardalens högskola arbetar för jämställdhet. Företag, kommuner och landsting ska bli utbildade i jämlikhet och mångfald av Mälardalens högskola. Europeiska socialfonden ger dem sex miljoner kronor för att utbilda bland annat chefer och ekonomer. Personer ska också bli utbildade till så kallade förändringspiloter som ska jobba med att förändra ojämlika mönster och vanor som finns på arbetsplatserna. Högskolan ska lära ut hur man upptäcker ojämlikheter i bemötandet mellan män och kvinnor eller ojämlikheter på grund av härkomst. På skolor kan det till exempel handla om elever som inte är med på gympan eller när det är bad på grund av sin religion. En annan fråga är om man ska hålla skolavslutningar i kyrkan. Mälardalens högskola har jobbat med att öka kunskapen om genus- och mångfaldsfrågor inom organisationen under en längre tid. Det bedrivs också forskning inom området på skolan. Genom projektet JämBredd kommer fler kunna ta del av de här kunskaperna. Bland annat har Västerås stad, Landstinget Västmanland och ABB varit intresserade av utbildningen som är gratis. Utbildningen är till för de anställda som har möjlighet att ändra ojämlika mönster på arbetsplatsen. NATHALIE NORDHSTRÖM nathalie.nordhstrom@studentis.com